Regulamin serwisu sprawdz-zarobki.pl

1. Użytkownik zobowiązany jest do podania prawdziwych danych dotyczących wynagrodzenia jak i danych niezbędnych do utworzenia konta w serwisie sprawdz-zarobki.pl. Dane o wynagrodzeniach użytkowników nie są wiązane z danymi osobowymi i służą jedynie do generowania statystyk wynagrodzeń.
2. Dopuszcza się założenie konta tylko dla osób mających co najmniej 18 lat oraz posiadających łącznie co najmniej 3 miesięczny staż pracy.
3. Aktywacja konta odbywa się po kliknięciu w link w emailu jaki zostaje wysłany do użytkowników po zakończeniu rejestracji konta.
4. Użytkownikowi, który nie podał prawidłowych danych o swoim wynagrodzeniu, nie przysługuje prawo do zawartości wygenerowanego raportu.
5. Serwis sprawdz-zarobki nie odpowiada za poprawność danych w generowanych raportach płacowych z uwagi na to, że jedyny wpływ na te dane posiadają inni użytkownicy, którzy wcześniej wypełnili kwestionariusz w naszym serwisie. Dokładność raportów zależy również od ilości próby statystycznej za co serwis sprawdz-zarobki nie odpowiada.
6. Użytkownicy, którzy zarejestrują się w naszym serwisie, jednocześnie wyrażają zgodę na otrzymywanie informacji o tematyce wynagrodzeń na podany przez nich adres email. Dodatkowo, podany adres email będzie użyty do wysłania zaproszeń do corocznego badania wynagrodzeń organizowanego przez serwis sprawdz-zarobki.pl 7. Uzyskane dane o wynagrodzeniach, użytkownik może wykorzystać tylko do celów związanych z kształtowaniem własnej kariery zawodowej. Zabrania się wykorzystywania prezentowanych danych do celów komercyjnych. 8. Każdy użytkownik może założyć tylko jedno konto. Zduplikowane konta będa kasowane bez ostrzeżenia. 9. Pracodawca zgłaszający ofertę pracy do naszego serwisu, jest zobowiązany podać prawdziwe dane dotyczące planowego wynagrodzenia oraz zakresu obowiązków na oferowanym stanowisku.